Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the simpletags domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mappaintercult/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131

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{"id":2923,"date":"2015-10-26T14:23:06","date_gmt":"2015-10-26T13:23:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mappainterculturale.it\/?page_id=2923"},"modified":"2015-11-09T20:16:47","modified_gmt":"2015-11-09T19:16:47","slug":"gerarchia-e-status","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mappainterculturale.it\/?page_id=2923","title":{"rendered":"Gerarchia e status"},"content":{"rendered":"
\u00a0La struttura gerarchica nei paesi di lingua tedesca \u00e8 piuttosto permeabile, il passaggio di comunicazione tra un livello e l\u2019altro \u00e8 pi\u00f9 semplice e meno formale che in Italia. Ci\u00f2 non significa che nell\u2019ambito lavorativo manchi professionalit\u00e0, tutt\u2019altro. A differenza che in Italia ognuno si rivolge ai colleghi e superiori\/sottoposti con il titolo accademico acquisito, a meno che l\u2019intenzione non sia quella di dimostrare superiorit\u00e0. I rapporti lavorativi, inoltre, sono meno confidenziali seppure cordiali e collaborativi. La tendenza \u00e8 quella di non invadere la sfera personale dei colleghi parlando di famiglia, interessi comuni ecc. (come risulta invece piuttosto normale in Italia, anche per creare un ambiente lavorativo amichevole e confortevole).
\n(M. Speggiorin)<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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